第42节 (第1/3页)

    ??战士们还奇怪没听到安排自家，一听居然让他们去巡逻狩猎，顿时颇为兴奋……以前巡逻也是工作，可现在，巡逻真的是种放松！

    ??青岩面无表情，所以他这个黑豹战士只有开会凑数的时候才是战士……真的好气哦！

    ??“我们的陶器还是不够用，我想再烧点比较大的陶器，比如说腌大白菜的大缸，部落里日常用的陶碗陶碟也应该再补充一批。”萧云看向两位族长，“两位族长前阵子也很辛苦了，这几天不如和我一块烧点陶？”

    ??火炎忙不迭点头，烧陶比起做别的事儿轻松多辣、还可以把烧得最漂亮的陶器“收藏”起来！

    ??草根也很激动，她早就好奇得要死阿云是怎么烧陶的了！

    ??这次萧云安排的工作很轻松、给的时限又宽，可以说是皆大欢喜，大伙儿觉得吃到嘴里的面汤更加香甜，看着阿云都觉得顺眼了不少……果然阿云还是棒棒哒！完全不是魔鬼口牙~

    ??萧云的微笑很纯洁，我当然是好人辣~

    ??暂时剥离战士们的带队权、让成年族人来管一下事，是为了削弱现有的战士特殊化现象……等到有带队能力的成年族人可以参加工作会议时便算成功，本来萧云寄以厚望的是大河，奈何这货烂泥糊（没用错字儿）不上墙，搞得他不得不另行发掘。

    ??一个集体想要发展，以武力决定话语权那肯定是不健康的。虽然萧云也觉得红叶和毛毛是可用之才，但他在用他们、培养他们的同时肯定要把他们的个人能力和战士身份剥离开来。这种事情越早着手越好，他可不想搞到后期不得不去学习朱八八赵匡胤啥的，那就太蛋疼了。

    ??至于族长……那当然是要高高供起来。火炎族长看似精明实则迟钝，很好糊弄，到目前已驯化成功；草根族长的话，要她不是族长萧云也会跟培养毛毛一样抓紧时间把她培养利用起来，现在的话，萧云倒没打算放弃这么个难得的可用（有脑子）之才，但在培养前必须彻底驯化，不然她的族长身份要出大问题。

    ??为毛要这么说呢，因为族长这个身份天然具有部族资源分配权……

    ??客观地说，部落制度下的雪狼人其实并不存在压迫、权力封建现象，倒更像是类乌托邦的共产主义——全族生产力、生产资源共有，人人平等，有吃的大家吃，有穿的大家穿，看上去似乎很完美。

    ??但是剥去这貌似完美的平等的表皮，就会发现问题……这种部落制度的平等是建立在低下的生产力和艰难的生存现状上的。假如生产力进步了、提升了、可以产生非生存所需的剩余价值了，那么这笔剩余价值的存在就很有可能成为那个导致雪狼人平等制度失衡的“伊甸园苹果”。

    ??这是个很冰冷的问题，也是不能回避的问题，中国历史上成功的造反团队为毛到了后期内部总是和谐不起来？只用“可以共患难、不能共富贵”来描述的话，未免也太浅显。

    ??一言以蔽之——不要去赌人性中的贪婪！不要认为人性是可以考验的！不要自私地以为别人都不自私！

    ??在萧云这种“人性本恶”奉行者的眼中，他是绝不对天真地以为谁的道德水平经过考验就绝不会滋养出贪婪的。那么身为智商正常的成年人，在问题出现之前筹备应对预案是最起码的素质……这可不是什么杞人忧天，现在的情况是，部落里已经存在那个“伊甸园的苹果”、存在剩余价值了！

    ??集体创造出的财富、超出生存所需的部分，就是剩余价值！堆在仓库里的那些东西，就是那个让亚当夏娃堕落的苹果！

    ??目前这个苹果还非常干瘪、不够香甜，但萧云难道要去赌这个苹果成熟后不会长出毒性吗？必然不能。

    ??所以说萧云也是很不容易地……部落里所有人都可以没心没肺，他就不行，他要考虑到的、顾及到的层面，必须永远在这个部落发展的脚步之前；这个领先的程度不能太超前，步子跨得太大是会扯到蛋的，也不能太落后，被问题糊了一脸再去考虑解决方式的话浪费的不仅仅是部族发展的宝贵时间。

    ??嗯……得亏热热闹闹吃早餐的各族众人都没有读心术，看不穿那个一脸淡定微笑的阿云心里面到底在想啥，不然精神受刺激都是轻的……

    ??当十六名雪狼人战士三两成群、带上武器撒着欢奔向部落外广袤的天地间时，西北面、草原与丛林的交接处，两名灰矮人一前一后钻出森林，神色仓惶地左右四顾，没走几步便如同惊弓之鸟那样躲进了灌木丛中。

    ??“呼……呼……我们总算逃出来了，艾尔巴。”

    ??雪狼人朋友、灰矮人夏尔用手背擦了下额头上的汗，略显稚气的脸上惊魂未定、又掺杂少许欣喜，压低了声音激动地：“我们要、赶紧去找我们的雪狼人朋友……只有他们能帮我们救回族人。”

    ??艾尔巴比夏尔大十来岁，但因灰矮人的特殊性，他看上去像是和